Научная мотивация труда
Бовыкин В.И.
В мире существует всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Все остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадёжно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своём предприятии одну из трёх технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своём предприятии одну из трёх технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
년:
2020
출판사:
Izdatel'stvo Eksmo OOO
언어:
russian
페이지:
224
ISBN 10:
5604554103
ISBN 13:
9785604554104
파일:
PDF, 2.05 MB
IPFS:
,
russian, 2020
Litres
책방을 추가하시렵니까? 저희에게 support@z-lib.do로 연락하십시오
파일을 변환하실 수 있습니다 
더 많은 검색 결과
기타 혜택 
